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  • 廣鋁集團文化概況

     

           廣鋁集團以不斷創(chuàng )新的精神,發(fā)揮自身資源優(yōu)勢和行之有效的經(jīng)營(yíng)模式,求品質(zhì),樹(shù)名牌,創(chuàng )效益。公司整體面貌、管理水平、綜合實(shí)力、設備健康水平、安全狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、人力資源開(kāi)發(fā)利用和員工隊伍精神風(fēng)貌得到了前所未有的改觀(guān),廣鋁集團正以日新月異的姿態(tài),為建設百年廣鋁而努力奮斗!

           廣鋁文化集中了員工的思考與智慧,是時(shí)代進(jìn)步、經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)成長(cháng)的結晶,既表現了報國、興企、塑人的要求,又樹(shù)立了企業(yè)全員參與、全力創(chuàng )造、全面創(chuàng )優(yōu)的價(jià)值觀(guān);既弘揚了艱苦創(chuàng )業(yè)的民族精神,又與時(shí)俱進(jìn),把握了時(shí)代脈搏,把握了個(gè)性特征。育人育企、塑魂塑形,豐富員工的精神世界,完善了員工的文化生活,吸引了員工積極參與,增進(jìn)了企業(yè)的和諧力,提升了企業(yè)的影響力,增強了企業(yè)的競爭力,使企業(yè)充滿(mǎn)了生機與活力,充滿(mǎn)了旺盛的生命力和魅力,走出了一條富有廣鋁特色的企業(yè)文化之路,促進(jìn)了企業(yè)持續、穩健、和諧發(fā)展。


    企業(yè)八大發(fā)展綱要

     

    創(chuàng )辦目的:發(fā)揮自身資源優(yōu)勢和行之有效的經(jīng)營(yíng)模式,創(chuàng )造剩余價(jià)值。

    用人原則:誠實(shí)進(jìn)取,實(shí)事求是,能者上、平者讓、庸者下。

    質(zhì)量目標:求品質(zhì)、樹(shù)名牌、創(chuàng )效益。

    管理原則:在其位、謀其政、取其酬、負其責、獲其榮、懲其過(guò)。

    發(fā)展原則:人無(wú)我有、人有我精、不斷完善、不斷發(fā)展、發(fā)展中完善、完善中發(fā)展。

    員工關(guān)系:企業(yè)為軀、員工為液、得您而生、因您而活。

    企業(yè)責任:對客戶(hù)的服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量負責;對員工的生活、工作質(zhì)量負責;履行社會(huì )的義務(wù)和責任。

    終極目標:取之于社會(huì ),回饋于社會(huì ),實(shí)現自我價(jià)值,推動(dòng)社會(huì )發(fā)展。


    vicino系統門(mén)窗品牌文化


    品牌使命:打造美感 品質(zhì)生活

    核心價(jià)值:用思想構造綠色、科技、創(chuàng )新的產(chǎn)品體系和服務(wù)體系

    品牌戰略:思想設計生活

    品牌個(gè)性:創(chuàng )新、超越、睿智、匠心、格調


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