廣鋁集團召開(kāi)2016年度工作總結暨2017年管理干部聘任大會(huì )
發(fā)稿時(shí)間：2017-03-131月22日，廣鋁集團2016年度工作總結暨2017年管理干部聘任大會(huì )在江高基地及貴州公司分會(huì )場(chǎng)同時(shí)舉行。
開(kāi)場(chǎng) 隨著(zhù)與會(huì )人員陸續簽到進(jìn)場(chǎng)，大會(huì )于9:30正式開(kāi)始。會(huì )上，新一屆的董事會(huì )、監事會(huì )、基金會(huì )主要領(lǐng)導與全體與會(huì )人員見(jiàn)面。在奏唱莊嚴的中華人民共和國國歌后，主持人宣讀了2016年度優(yōu)秀評選表彰決定，全場(chǎng)以熱烈的掌聲向獲得表彰的單位和個(gè)人表示祝賀。
頒發(fā)證書(shū) 人力資源委員會(huì )主任唐倩萍就2016年度管理干部任職資格考核作出總結報告。在報告中，唐總回顧了2016年管理干部任職資格考核工作取得的成績(jì)、發(fā)現的問(wèn)題及下一步的工作計劃，她表示該項工作將繼續作為常態(tài)化工作推進(jìn)，使領(lǐng)導干部的管理工作更符合經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，為廣鋁集團實(shí)現“人崗匹配”提供保障。
在2017年集團組織架構、中高層管理干部聘任情況及各單位安全環(huán)保風(fēng)險責任人任命情況的介紹中，提到為了更好地符合經(jīng)營(yíng)管理的需要，2017年的集團組織架構相比2016年初有了較大的調整。在中高層管理干部的任命上，按照廣鋁集團“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，不僅大膽引入外部?jì)?yōu)秀的人才資源，也在內部團隊中唯才是舉。在嶄新的2017年，我們的團隊不僅在數量上得以充實(shí)，新理念和新方法也隨之引入。
鳳凰涅槃、華麗蛻變 葉鵬智董事長(cháng)以“鳳凰涅槃、華麗蛻變”為題發(fā)表了重要講話(huà)。葉董事長(cháng)回顧了2016年全球及國內經(jīng)濟形勢由低迷到反彈的轉變，并肯定了在這樣的經(jīng)濟形勢下，廣鋁集團所取得的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和光輝榮譽(yù)。
2016年的廣鋁集團，無(wú)論是鋁加工板塊、氧化鋁板塊，還是地產(chǎn)板塊，通過(guò)全體員工一年的努力，均取得傲人的成績(jì)。得到了社會(huì )上的一致認可，獲得2016年廣東省制造業(yè)企業(yè)500強第70位、廣東省百強民營(yíng)企業(yè)第93位、中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎一等獎，貴州廣鋁公司榮獲2016年貴州100強企業(yè)第98位、貴州民營(yíng)企業(yè)100強第36位等榮譽(yù)。在2017年，廣鋁集團將會(huì )繼續借助一切可利用的優(yōu)質(zhì)外部資源，為集團各類(lèi)業(yè)務(wù)發(fā)展增速，助力蛻變。
緊接著(zhù)葉董事長(cháng)提出了2017年廣鋁的發(fā)展主題，鼓勵在坐的管理干部們大膽進(jìn)行思想改革、行動(dòng)改革、機制改革。在講話(huà)的最后，葉鵬智董事長(cháng)點(diǎn)出2017年各單位的重點(diǎn)工作目標，并鞭策大家抓住機遇，大膽迎接挑戰，努力完成目標！
會(huì )后，全體與會(huì )人員合影留念，并于酒店聚餐。2016年度工作總結暨2017年管理干部聘任大會(huì )圓滿(mǎn)結束。
逢山開(kāi)道，遇水造橋，在過(guò)去的2016年，我們實(shí)現了一次次華麗的蛻變；百尺竿頭，更進(jìn)一步，我們又將迎來(lái)充滿(mǎn)更大機遇和挑戰的2017。相信在公司新一屆領(lǐng)導干部的帶領(lǐng)下，我們將滿(mǎn)懷信心和熱情繼續奮斗，共同實(shí)現廣鋁集團新一年的宏偉目標！